Un comité peut être efficace ou une pure perte de temps. Des plus cyniques que moi diraient que les rapports tablette en sont un signe flagrant. Toutefois, des analyses sociales ont démontré que certaines combinaisons sociales différentes sont plus efficaces. Laquelle? Amenez un étranger à ce domaine ou à cette culture à la table et le groupe entier deviendra plus productif.
Comme pour la consanguinité (voici une formule pour la mesurer) dans le plan physique, une situation de trop grand confort donne une idée plus cloisonnée. Pire encore, les réunions que les sujets de l'expérience ont cru être les plus productives ont pourtant été les moins bonnes. Vraiment, je commence à me demander si les chefs d'entreprises ne souffrent pas à ce point de consanguinité qu'il faudrait faire élire un éboueur à la tête de la Caisse de dépôt et de placement du Québec. Sinon, il aura plus de facilité à se recycler qu'un certain Ontarien (qui va peut-être être quand même un leader positif si on en croit cette étude!).
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